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导论：Q文化1

第一部分　两个市场的故事3

第一章　动荡、泡沫、崩溃——疯狂的市场先生3

1.1 摇摆、泡沫和崩溃4

1.2 市场中的一些反常现象10

1.3　存在大量的模仿者吗11

第二章　有效的市场17

2.1 缘起17

2.2 一个简单实用的模型19

2.3 完美市场的梦想22

2.4 相关理论的阐述与评价28

第三章　市场混乱的背后33

3.1 波动33

3.2 再波动36

3.3 复杂性46

3.4　行为金融论47

第四章　波动性详述51

4.1　信息波动性51

4.2　交易波动性59

4.3 交易者波动性64

4.4 问题诊断68

第五章　你能做什么——赢得另外的1/571

5.1 谁该对股价负责72

5.2　坚持你的做法74

5.3　金融炼金术84

5.4　进行长线操作90

第二部分　告诉我“钱”在哪里95

第六章　苹果树的投资分析95

6.1 有关苹果树投资价值的讨论95

6.2　投资的宏观因素分析104

第七章　你的能力圈——圈住黑马109

7.1 原始能力圈的确定110

7.2 能力圈的改进113

7.3 全面的能力圈118

7.4　制定决策120

第八章　鉴别成功的经营123

8.1 资产状况分析124

8.2　管理状况细探128

8.3　盈利状况分析131

8.4 总的工具箱134

第九章　再论：鉴别成功的经营137

9.1　资产138

9.2　利润142

9.3　银弹和安全边际146

9.4　现金148

9.5　市场循环150

第十章　躲过骗局——企业财务报告的审读157

10.1 几个长期存在的问题158

10.2 一个讽刺性质的例子161

10.3 财务欺诈案例167

10.4　本章小结173

第三部分　可信任的管理者177

第十一章　走向全球化177

11.1 两种不同的管理模式178

11.2　对管理责任的误解182

11.3　发展的趋势187

第十二章　规则与信任199

12.1 家族管理者200

12.2　各种有局限的管理方法202

12.3 常见的管理方式206

12.4　股东的发言权209

第十三章　工作中的领导者211

13.1 挑选企业管理者212

13.2　确定工资报酬213

13.3 制定企业交易决策219

13.4　进行资本分配223

13.5　检查监督责任225

第十四章　首席执行官们231

14.1 主人的奴仆232

14.2 通用电气公司的做法233

14.3 迪斯尼的观点241

14.4 可口可乐的信任247

结语：V文化255

参考文献257

译后记258