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有职业困惑请找职业顾问3

或许，你也需要职业顾问3

职业顾问忠告你该转行时就转行6

职业顾问帮你度过事业危机8

怎样才能提升他的销售业绩12

去大公司还是小公司，职业顾问帮你定夺15

他终于找到了理想的工作17

硕士毕业生的职业选择20

大学生呼唤合格的“职业顾问”23

职业指导先锋——邹韬奋26

描绘你的“未来远景图”31

职业设计打造你的锦绣前程31

让职业设计伴你成功33

职业设计的黄金准则35

职场危机四时段38

“三定”定乾坤41

找准你的职业定位44

经营自己的长处46

不要迷失你的职业方向48

引进SWOT分析为你“体检”51

美国学生做职业兴趣分析的启示53

职业选择的典范——鲁迅56

人才测评　测知你的“亮点”61

人才测评测什么61

人才测评为你确定职业定位63

为何进行人才素质测评65

人才测评帮企业选老总67

人才测评的指标要素71

掌握核心专长　驰骋明天职场79

谁是未来职场的骄子79

你具备可转移能力吗81

未来就业要有七种技能83

及时“充电”与时代共舞85

紧追潮流不如适时充电87

外企老板需要什么样的雇员89

谁有机会进外企91

未来什么职业走俏93

影响你薪资的五种因素96

写好求职文书　打动面试考官101

求职第一步：准备好应聘材料101

如何写好求职信103

新概念履历五要素106

你的履历写给外籍老板看107

简历中避免出现“硬伤”111

准备不同版本简历去应聘114

谋职的成功　智慧的较量119

小陆的求职策划案119

一杯咖啡定人选121

谁来扶歪倒的扫帚123

现场演示带来的机遇124

你知道我在等你吗125

智慧和韧性使你收获“成功”127

上门求职的魅力：见面三分情129

以“最低的身份”应聘如何131

落聘后的“阳光”133

从失业到教授的爱因斯坦135

职业顾问为你打通择业路径141

学会毛遂自荐赢得工作先机141

托熟人找份好工作143

换工作，请与猎头亲密接触146

创业，你具备条件吗148

邀你加入SOHO一族151

大学生求职妙招多155

怎么参加招聘会158

职业顾问提醒你求职也要知己知彼163

巧识招聘单位“真面目”163

为你了解招聘单位支招165

戳穿招聘中的假招子167

当心聘用合同陷阱171

解读招聘者的“外交语言”173

职业顾问帮你闯过面试关177

大学生面试中的“形象”关照177

勇于向接待你的人提出问题181

在面试中怎样介绍自己184

面试应答提示186

从主考官提问看考官188

把握“当说”和“不当说”190

如何向考官描述你的离职原因194

与雇主“薪水面议”196

职业顾问伴你前行201

求职“功夫在场外”201

评点“试用期”203

试用期生存法则206

保住工作五大秘诀209

别演绎“办公室恋情”211

老板欣赏这样的人213

完美老板的姿态215

快速晋升有法可循218

怎样使上级提升自己221

高薪可望又可及224

职业顾问忠告　谨防越跳越糟229

失宠的信号229

好马要不要吃回头草232

跳槽，不要埋下人际“地雷”234

谨防越跳越“糟”236

冷静应对“炒鱿鱼”238

小心上了猎头“黑名单”240

香港人，不会跳槽要挨饿242

跳槽中的薪资技巧244

职业转换的决策步骤246