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第1章 导论：劳动力市场政策和评估的理论与方法论&Günther Schmid，Jacqueline O'Reilly，Klaus Sch？mann1

1．目标导向型与方案导向型政策评估1

2．市场失灵和政策失灵4

3．现代劳动力市场的特点5

4．政策及其类型6

5．政策影响评估7

6．本书的目标、结构和内容9

7．结论17

第Ⅰ篇 劳动力市场政策评估方法论23

第2章 实验性评估和非实验性评估&James J.Heckman，Jeffrey A.Smith23

1．评估问题概述23

2．实验性评估方法28

3．非实验性评估方法32

4．一般均衡51

5．摘要及结论52

第3章 欧洲劳动力市场政策的实验性评估&Anders Bj？rklund，Hakan Regné r58

1．评估问题和实验58

2．随机化的困难59

3．现实中的实验60

4．对欧洲劳动力市场政策的建议67

5．结论71

第4章 评估研究中的纵向设计&Klaus Sch？mann74

1．纵向研究在评估研究中的定义75

2．纵向设计在评估中的应用81

3．结论86

第5章 总体影响分析&Lutz Bel lmann，R ichardJackman93

1．方法论与模型94

2．积极的劳动力市场政策与失业流出率101

3．结论104

第6章 成本收益分析&Lennart Delander，Harald Niklasson107

1．框架107

2．对影响进行估价和加总110

3．困难和可能性113

4．示 例118

5．结 论127

第7章 过程评估：政策的形成与执行&GüntherSchmid130

1．执行研究：学科现状131

2．过程评估的控制论模型134

3．组织体制评估的分类框架136

4．过程评估的绩效测量140

5．结论145

第Ⅱ篇 特定目标领域内的劳动力市场政策评估153

第8章 失业补偿与劳动力市场转换&Günther Schmid，Bernd Reissert153

1．保险计划与救济计划154

2．受益人比率159

3．工资替代率162

4．补偿体系的直接成本164

5．失业保险金对劳动力市场转换的影响165

6．失业保险与积极劳动力市场政策171

7．结论173

第9章 难安置人员的工作机会&Christine Erhel，Jér？me Gautié，Bernard Gazier，Sylvie Morl178

1．难安置人员178

2．措施类型181

3．一些国家的经验184

4．评估187

5．对评估研究的评估191

第10章 从学校到工作的转换&Paul Ryan，Christoph F．Büchtemann198

1．政策目标与选择199

2．评估方法200

3．评估结果203

4．结论219

第11章 家庭的形成与有偿就业之间的转换&Colette Fagan，Jill Rubery227

1．为什么需要通过政策干预来协调就业与父母责任227

2．女性就业政策体制的比较研究230

3．不同女性就业政策体制对女性劳动力供给的影响237

4．结论242

第12章 退出劳动力队伍的选择&Bernard Casey248

1．“提前退休”的程度248

2．政策的角色249

3．评估254

4．结论258

第13章 通过安置服务促进工作匹配&Ulrich Walwei263

1．劳动力市场和中介：市场失灵和政策失灵的根源263

2．组织体制和安置服务机构的角色265

3．对安置服务活动的评估268

4．就业服务效率：评估研究的结论275

5．结论和对未来评估的启示279

第14章 职业隔离、歧视与机会平等&Jill Rubery，Colette Fagan，Friederike Maier282

1．就业的性别隔离趋势283

2．职业隔离过程及其政策意义286

3．监督及评估政策对隔离、歧视和机会平等的影响292

4．结论297

第15章 终身学习与技能的形成&Albert C.Tuijnman，Klaus Sch？mann303

1．终身学习的概念305

2．终身学习的政策目标306

3．劳动力市场理论与终身学习307

4．有关终身学习的研究309

5．关于补偿和累积的研究314

6．对劳动力市场评估的启示317

第16章 从失业到自我雇佣：有关创业的劳动力市场政策&Nigel Meager322

1．解读最近的自我雇佣趋势323

2．对鼓励失业者自我雇佣的计划进行评估的有关问题325

3．评估方法论329

4．评估结果：计划的影响330

5．结论及对未来研究的启示336

第17章 残疾人就业机会&Lei Delsen343

1．目标群体的界定及其特点343

2．制度背景346

3．公开就业与法律干预347

4．公开就业与支持服务349

5．公开就业与财政扶持351

6．保护性就业353

7．结论、政策建议及未来研究方向354

第18章 移民劳动力整合&Gudrn Biffl364

1．迁移制度及其影响365

2．针对移民入迁的主要政策366

3．迁移和迁移政策的社会经济影响：评估研究回顾368

4．非法移民370

5．结论、未来研究方向和欧洲共同移民政策371

第19章 通过非全日制工作进行劳动力调整&Jacqueline O'Reilly374

1．对鼓励非全日制工作的目标进行协调：理论争议374

2．影响目标领域主体行为的政策378

3．评价政策的影响：方法论和实际结果383

4．改善劳动力市场运行的政策工具388

5．未来关于非全日制工作的评估389

第20章 通过缩短工作时间实现就业稳定化&Hugh Mosley，Thomas Kruppe394

1．缩短工时的目标和政策干预的理论依据394

2．缩短工时计划396

3．功能等价物398

4．评估短时工作计划400

5．项目的实施：水平、模式和趋势401

6．劳动力市场影响404

7．短时工作的成本和收益409

8．结论409

第21章 法律管制与劳动合同的灵活性&Ralf Rogowski，Klaus Sch？mann415

1．关于放松管制的法律评估和社会经济学评估415

2．政策评估和固定期限合同评估418

3．结论430

第22章 就业保障与解雇保护&Christoph F.Büchtemann，Ul rich Walwei435

1．理论探讨436

2．不同的政策体制441

3．评估方法445

4．总结及未来研究方向454

第Ⅲ篇 劳动力市场政策的制度框架评估463

第23章 解读国家对防止失业的干预——18个国家中制度对积极劳动力市场政策支出的影响&Thomas Janosk463

1．积极劳动力市场政策的影响因素463

2．制度理论的分支464

3．用于解释积极劳动力市场政策的制度模型466

4．衡量积极劳动力市场政策和制度468

5．在长期中评估制度470

6．解读积极劳动力市场政策473

7．结论476

第24章 劳动力市场政策对工资、就业及市场不匹配的影响&Lutz Bellmann，Richard Jachman483

1．理论思考484

2．实证结果487

3．结论495

第25章 针对继续培训的新公共管理&Günther Schmid498

1．政策体制与回应499

2．执行体制与组织效率503

3．激励体制与目标群体对项目的接纳程度508

4．继续培训政策在劳动力市场上的成效511

5．讨论514

6．结论521

第26章 工资谈判制度对就业绩效的重要性&Eileen Appelbaum，Ronald Schettkat527

1．工资谈判与经济绩效：理论问题528

2．社团主义与工资谈判：测量问题530

3．谈判制度与工资534

4．失业和就业趋势535

5．结论537

第27章 税收制度与劳动力市场绩效&Siv Gustafsson543

1．按收入来源分析税收制度544

2．所得税制度547

3．欧盟的税收协调548

4．无谓损失或超额负担550

5．工作激励和劳动力供给552

6．税收与劳动力需求557

7．结论560

第Ⅳ篇 欧洲层面政策目标的评估565

第28章 欧洲社会基金：分类评估策略&Robert M.Lindley565

1．欧洲社会基金的发展演变565

2．对劳动力市场项目的评估568

3．对欧洲社会基金的监督与评估的启示572

4．项目指标——分类视角575

5．结论579

第29章 欧洲对社会标准的管制：社会保障、工作时间、工作场所参与度、职业安全与健康&Jacqueline O'Reilly，Bernd Reissert，Volker Eichener582

1．工作场所参与度583

2．工作时间587

3．职业安全与健康590

4．社会保障593

5．关于劳动标准成效差异的解释596

第30章 欧盟成员国对劳动力市场政策的监督&Peter Auer，Thomas Kruppe602

1．什么是监督602

2．为什么对劳动力市场政策的监督日益重要603

3．监督系统的功能606

4．监督的现实状况609

5．结论614

缩略词及术语列表618

词汇表622

译后记647