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哲学智慧与中国式管理3

引论3

一 时代呼唤中国管理哲学3

二 走“综合创新”之路5

三 中国传统文化蕴含丰富的管理文化资源8

四 中国管理哲学的基本模式12

五 中国式管理哲学的理论架构14

第一编 管理与人性19

第一章 中国管理与人性假定19

一 儒家的“为政以德”与孟子的性善论19

二 “宽猛相济”“礼法合一”的管理之道与荀子的性恶论23

三 法家的“循法而治”与韩非的“自为”人性论27

四 道家的“无为而治”与“超善恶”的自然人性论31

第二编 自我管理39

第二章 儒家“三达德”思想与现代儒商人格塑造39

一 “儒商”概念是一个历史范畴39

二 “智、仁、勇”的君子人格论44

三 塑造具有“四商”品格的现代儒商51

第三章 孔子的“三忘”思想与君子的精神境界59

一 “发愤忘食”的勤奋精神59

二 “乐以忘忧”的快乐精神65

三 “不知老之将至”的不老精神68

第四章 老子的“上善若水”与塑造“圣人”品格72

一 “水善利万物而不争”72

二 “居善地”（“处众人之所恶”）75

三 “心善渊”与“与善仁”77

四 “言善信”与“正善治”80

五 “事善能”与“动善时”82

第五章 道家的“无为”智慧与“自胜者强”88

一 “知雄守雌”88

二 “和光同尘”91

三 “我有三宝”96

四 “大巧若拙”102

五 “不言之教”105

六 “九征”之说107

第六章 兵家的为将之德与管理者品格的塑造110

一 “利国保民”与管理者的价值取向110

二 “为将五德”与管理者的理想人格114

三 “将有五危”与管理者的大将风度127

第三编 立身行事133

第七章 孔子的“义以为上”与管理者的道德人生133

一 “义以为上”133

二 “见得思义”（“见利思义”）134

三 “博施于民而能济众”140

第八章 道家的“有无相生”与管理者的经营艺术145

一 否定思维与企业创新145

二 有形资产与无形资产149

三 “虚实相资”与填补市场、创造市场151

四 “行使管理权于无形之中”156

五 “给人生留下空白”158

第九章 道家哲学智慧与管理者的潇洒人生164

一 “身重于物”与“淡泊名利”164

二 “少私寡欲”与“知足常乐”171

三 “齐生死”与“以死为乐”179

四 “上德若谷”与“宽宏大度”183

第十章 《孙子兵法》与企业经营谋略（上）192

一 “避实击虚”与寻求卖点192

二 “兵贵神速”与“抢先半步”策略198

三 “奇正之术”与企业的制胜之道203

第十一章 《孙子兵法》与企业经营谋略（下）209

一 “迂直之计”与企业的迂回战术209

二 “攻心夺气”与企业的心理战术215

三 “因粮于敌”与企业的借助策略221

第十二章 法家哲学智慧与企业经营之道226

一 开拓市场与名人效应226

二 “舍小取大”与“利益双赢”229

三 “竞和”理念与出奇制胜234

四 “审名”思想与名牌商标238

第四编 有为而治243

第十三章 儒家的“为政以德”与柔性管理（上）243

一 “正己正人”与“自我管理”244

二 “为政以德”与“形象管理”248

三 “三贵之道”与礼仪文明255

第十四章 儒家的“为政以德”与柔性管理（下）263

一 “仁爱管理”与“德主刑辅”263

二 “以和为贵”与“协调管理”271

三 “不在其位，不谋其政”与“定位管理”278

第十五章 儒家的诚信之道与企业信用管理282

一 树立信用意识，防止信用流失282

二 精心培育企业员工的信用资源291

三 实施企业信用工程298

第十六章 儒家的性情论与企业的情感管理（上）310

一 儒家论情感310

二 学会自我控制情绪315

三 以情营造和谐的人际关系321

第十七章 儒家的性情论与企业的情感管理（下）328

一 以情构建系统的激励机制328

二 学会以情用人337

三 事业的成功与“亲情”的失落347

第十八章 法家的“以法治民”与企业的刚性管理352

一 “以法为本”与现代制度化管理352

二 建构企业多元化的制度管理模式358

三 实施制度化管理的基本原则363

四 王熙凤以法协理宁国府368

第十九章 法家的“以术治吏”与控制管理373

一 “臣主之异利”373

二 “察奸之术”376

三 “防奸之术”380

四 “除奸之术”383

五 全面评价韩非的“术治”386

第二十章 兵家的“宽严相济”与管理艺术389

一 “将能而君不御”与管理者的“分身术”389

二 “文武兼施”与管理者的管理艺术393

三 “陷之死地然后生”与“危机管理”396

第五编 无为而治407

第二十一章 道家的“无为而治”与现代科学管理407

一 道家“无为而治”的社会内涵408

二 在管理上，要“因自然以理事”410

三 在市场上，既要“争”，又要“不争”415

第二十二章 儒家的“无为而治”与“黑箱”管理421

一 儒家“无为而治”的内涵和特点421

二 “德修于己”与“人自感化”424

三 “逸于得贤”与“黑箱”艺术429

四 “行其所无事”与“自动化管理”438

第二十三章 法家的“无为而治”与“君人南面之术”443

一 天道“自然”，人道“有为”443

二 “明主治吏不治民”446

三 “明君无为于上，群臣竦惧乎下”450

四 “虚静以待”的“自神之术”458

第二十四章 黄老学派的“无为而治”与“因循”管理之道462

一 “循理而举事，因资而立功”462

二 “治大者不治小”466

三 “君无为而臣有为”469

四 “因材质而用众”474

第六编 管理境界481

第二十五章 中国管理的四种境界481

一 “管理实践”境界：“草商”481

二 “管理科学”境界：“法商”483

三 “管理道德”境界：“儒商”485

四 “管理哲学”境界：“道商”488