你的一生至少需要三次华丽的跳槽【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

你的一生至少需要三次华丽的跳槽PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 该不该跳2

跳槽的水有多深？2

1.跳槽，加薪的重要途径3

2.卧槽，把握现有的机会4

五种最不理智的跳槽7

1.仅仅为了收入7

2.被情绪左右的跳槽9

3.连续跳槽形成依赖症11

4.目标不明，轻易转行16

5.对新东家整体情况了解片面19

非跳不可——八种必须要跳的情境20

1.当企业的发展平台无法承载个人的职业成长22

2.遇到玻璃天花板24

3.遇到无法合作的老板或上司25

4.寡妇岗位27

5.无法做自己喜欢做的事情28

6.遇到无法合作的同事30

7.影响身心健康的工作环境32

8.公司经营情况发生不可逆的变化33

赌博式的跳槽——因为不可预知因素的跳槽35

1.分清“贵人”与“拦路人”36

2.看清猎头对跳槽的作用38

3.不要让名人的光环照花了自己的眼睛40

你该跳槽了吗？42

1.确立自己的人生目标42

2.君子谋时而动，顺势而为52

小结：跳槽之前的三思56

第二章 准备跳了60

凭什么跳？60

1.给自己一个目标60

2.使用MBA的分析工具——SWOT来分析自己61

写出有“亮点”的简历67

1.教育背景68

2.企业背景68

3.职位、能力与业绩68

4.信誉69

5.人际关系69

年龄和跳槽71

1.第一份工作是值得重视的“第一桶金”71

2.学会选择73

3.好的开始是成功的一半73

4.大波浪上的小水花74

5.“择业派”与“就业派”之争77

主动跳槽和被动跳槽91

1.主动跳槽91

2.被动跳槽92

创业型跳槽——你是那块料吗？94

1.创业意向94

2.创业素质95

3.创业行动计划96

转行跳槽——争取把自己打造成“复合型人才”103

1.社会发展较快，出现了新的行业、新的岗位103

2.第一次择业时不了解情况，导致转行104

3.行业或岗位有年龄要求104

4.对原有职业、岗位产生厌倦104

跳槽前的必要咨询107

1.家人107

2.朋友107

3.同事107

小结：自我分析的六个方面109

第三章 开跳了112

最好的跳槽时机112

1.评估行业发展趋势与人才市场行情114

2.跳槽黄金季115

评估潜在雇主116

1.锁定目标企业116

2.雇主品牌调查117

3.避免职场陷阱及地雷118

4.职位安全度123

5.了解目标职位的空缺情况124

6.了解面试程序及面试人员组成125

7.巧用跳板，跳出光明前景125

把握起跳过程127

1.找对让人无法拒绝的跳槽理由127

2.最好不要说的理由130

3.关心的问题怎么说131

4.焦点问题——谈薪酬136

跳槽保密——泄露了之后怎么办？138

1.成也人脉，败也人脉138

2.招聘网站中的简历139

3.利用公司“资源”出现失误139

4.被间谍软件监控139

跳槽时的眼缘与运气——三分天注定，七分靠打拼141

小结：完美跳槽计划三步144

第四章 老东家的分手之道146

提出辞职时的两个兼顾146

1.兼顾法律风险147

2.兼顾老东家的感受149

分手时的道别151

1.最后的演讲——真诚是否没有边界151

2.被升职加薪挽留——该走还是该留？153

优雅地离开——离职前的工作交接和人事重点154

1.体谅上司、同事、下属的处境154

2.坚持到最后，做好每一件事情155

3.制作详细的工作交接清单155

4.提携新人157

5.办理所有手续不留下任何后患157

6.如果有可能要一份推荐信160

面对离职纠纷和为贵162

1.慎签竞业避止协议162

2.离职时需要结清的四项费用164

还能回来吗？166

1.留一扇门166

2.给自己一段空窗期169

小结：上台亮相要精彩，下台背影要漂亮170

第五章 新起点新面貌173

跳槽的“麻将人生”173

摆脱习惯思维，迅速重新定位174

1.了解整个产业趋势与特性175

2.了解公司的现状、定位、策略175

3.了解团队运作情况175

广结善缘，与新团队建立信任176

1.直接上司178

2.本部门的同事或下属179

3.其他部门的同级经理180

摆正心态，成功立足190

1.低调最安全190

2.业绩才是硬道理193

小结：入职新公司需要坚持的两个原则195