图书介绍

中国公司制企业经理人激励制度研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

梁洪学著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：7505859196
出版时间：2006
标注页数：221页
文件大小：10MB
文件页数：236页
主题词：公司－管理人员－激励－研究－中国

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：4502d57f2c77fc19c15f154a5a49c6e2

下载说明

中国公司制企业经理人激励制度研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

一、企业制度的演进及经理人的产生1

第一章　现代企业经理人的一般性质1

二、企业经理人的性质和作用9

三、企业经理人并不等同于企业家21

第二章　企业经理人激励的理论解释35

一、“经济人”理论35

二、经理人需要与激励理论47

三、其他与经理人激励的相关理论57

四、对经理人激励根源的一个理论阐释68

第三章中国亟待建立有效的企业经理人激励制度79

一、建立中国企业经理人激励制度的现实必要性79

二、建立经理人激励制度的前提：经理人选择机制87

三、建立中国企业经理人激励制度的原则和条件97

四、建立中国企业经理人激励制度的基本思路103

一、企业经理人年薪制的内容和作用110

第四章中国企业经理人年薪激励制度110

二、国外企业经理人年薪制模式及其借鉴113

三、中国企业经理人试行年薪制的实践和经验119

四、中国企业经理人试行年薪制的问题与措施130

第五章中国企业经理人股权激励制度139

一、企业经理人股权激励制度概述139

二、经理人股票期权制度的国外实践147

三、中国企业引入经理人股权激励制度的实践和经验155

四、中国企业引入经理人股权激励制度的问题与措施168

第六章中国企业经理人精神激励制度178

一、企业经理人的精神激励制度综述178

二、中国企业经理人精神激励制度的问题与措施190

中国公司制企业经理人案例解读——山西票号经理人激励制度202

参考文献215

后记220