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第一章 就业形势与政策1

第一节 大学毕业生就业形势分析1

一、我国就业现状分析2

二、大学生就业存在的问题4

三、我国对专业技术人才的需求5

第二节 国家、地方政府关于大学毕业生就业的有关政策7

一、教育部等部委有关就业政策7

二、参军政策12

三、考公务员和出国的相关规定14

四、到西部、基层就业的政策21

第三节 毕业生就业工作规定和程序28

一、毕业生就业工作规定28

二、毕业生就业工作程序30

第二章 毕业去向的分析与选择36

第一节 毕业去向的主要形式36

一、就业37

二、升本或考研38

三、出国39

四、考公务员40

五、参军41

六、创业42

第二节 影响毕业去向选择的因素46

一、外部环境因素46

二、大学生自身的因素49

第三节 毕业去向选择的原则与方法51

一、毕业去向选择的原则51

二、毕业去向选择的方法52

第四节 毕业去向选择评估60

一、分析毕业出路60

二、明确差距61

第三章 求职准备64

第一节 求职心理调适64

一、大学生求职的一般心理问题64

二、大学生求职心理的自我调适70

第二节 求职信息的收集与处理76

一、求职信息的收集76

二、求职信息的处理81

第三节 求职材料的准备85

一、求职信85

二、简历88

三、相关的证书与材料92

第四节 求职途径92

一、借助社会关系92

二、参加现场招聘会93

三、网络求职95

四、电话求职97

五、邮递求职材料98

六、向实习单位求职99

七、学校推荐101

八、境外求职102

第四章 应聘实务109

第一节 笔试与应对技巧109

一、常见的笔试种类109

二、笔试技巧及注意事项111

第二节 面试与应对技巧111

一、了解面试要考察的能力112

二、面试前准备112

三、面试中的技巧113

四、面试禁忌114

第三节 求职礼仪118

一、求职前的准备工作118

二、求职中的基本礼仪122

三、面试后的必备礼仪131

第五章 就业权益保护139

第一节 大学毕业生就业权益139

一、毕业生就业权益139

二、毕业生的义务141

三、毕业生权益保护142

第二节 求职过程中常见的侵权、违法行为142

一、不签劳动合同143

二、加班不给加班费144

三、同工不同酬144

四、违法收取费用145

五、派遣问题145

六、试用期“陷阱”146

七、廉价劳动力“陷阱”147

第三节 劳动合同的效力与订立原则147

一、劳动合同的效力147

二、劳动合同订立的原则148

第四节 就业协议书的作用与签订151

一、就业协议书151

二、就业协议书的作用151

三、就业协议与劳动合同的区别152

四、签订就业协议书的原则、步骤及程序153

五、就业协议的解除154

六、违约责任及毕业生违约的后果155

七、就业协议书的补办156

第五节 报到证、户籍、档案的作用与办理156

一、报到证及报到程序156

二、户口迁移158

三、档案158

第六节 违约与劳动争议159

一、违约159

二、劳动争议161

第七节 人事代理与社会保险有关知识163

一、人事代理163

二、社会保险相关知识165

第六章 职业适应与发展168

第一节 大学生与职业人的区别168

一、做好从“校园人”向“社会人”转变的心理准备168

二、了解职场与校园的差异170

三、如何做好第一份工作173

第二节 初入职场177

第三节 新起点，新规划190

参考文献193