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一、劳动权损害索赔与赔偿的基本原则2

什么叫劳动纠纷2

面对各种劳动纠纷应当具备怎样的心理素质3

劳动纠纷具有什么法律特征5

劳动纠纷的种类有哪些6

劳动纠纷与民事纠纷有什么区别8

处理劳动纠纷的法律依据有哪些9

劳动者享有什么权利11

劳动者履行什么义务13

用人单位享有什么权利和义务14

什么叫劳动法，包括哪些内容15

《劳动法》适用哪些劳动者17

《劳动法》适用哪些用人单位18

《劳动法》颁布和实施的意义是什么19

什么是劳动法律关系，有什么特征20

《劳动法》有什么重要作用21

企业在改造过程中怎样维护劳动者的权益22

什么是劳动监察23

劳动监察机构有什么职责24

什么叫工会劳动法律监督，有什么职责25

用人单位侵犯劳动者权益要承担什么责任26

用人单位违反劳动合同要承担什么责任27

怎样预防劳动纠纷28

预防劳动纠纷是否必须要确立劳动法律关系29

什么叫职业介绍，有什么法律特征31

什么叫就业准入制度33

职业指导工作具体包括什么内容33

什么叫劳动就业，法定年龄是多大35

为什么禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人36

建立劳动关系是否必须订立劳动合同37

什么叫劳动合同，它的特征是什么38

订立劳动合同要遵循什么原则39

打工者如何签订劳动合同，满足哪些条件41

订立劳动合同要经过什么程序43

劳动合同有哪些种类，其主要内容有哪些44

怎样书写劳动合同47

协商劳动合同内容时要注意什么问题53

用人单位能不能提出限制性的条件57

签订劳动合同时交纳工具押金的做法合理吗58

劳动合同的期限有几种59

我国《劳动法》对试用期限是如何规定的60

试用期满后业主是否可以以不符合录用条件为由决定同工人解除劳动合同60

在试用期内提出解除劳动合同时是否需要说明理由61

用人单位在试用期内可以因劳动者的原因单方解除劳动合同吗62

试用期可以随意延长吗63

打工者没有签订劳动合同怎么办64

用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同造成损害的是否要赔偿65

合同中的“死伤概不负责”的条款有效吗65

合同期内不得结婚的条款约定合法吗67

劳动合同是否可以约定女职工在合同有效期内不得怀孕68

“临时工”是否就可以不给签劳动合同68

“一女嫁两家”要承担后果吗69

连续工作十年的农民工是否可以签订无固定期限合同72

什么是集体合同，其作用是什么73

集体合同有什么法律特征74

签订集体合同要遵循什么原则，经过哪些程序74

集体合同的内容、格式有哪些76

签订集体合同应注意哪些问题78

集体合同与劳动合同有哪些区别79

集体合同具有哪些法律效力80

什么是无效劳动合同81

怎样处理无效劳动合同82

怎样才能避免签订无效劳动合同83

劳动合同没有公章是否无效85

怎样认定和解决职工被迫签订的劳动合同86

怎样确认和解决采取欺诈、胁迫手段订立的劳动合同86

怎样认定未经协商一致签订的劳动合同87

什么是劳动合同的变更，其条件是什么88

劳动合同变更要经过什么程序90

变更劳动合同要注意哪些问题91

常见的劳动合同变更有哪些93

什么是劳动合同的解除，具有的特点是什么94

用人单位单方面可以解除劳动合同的情形有哪些95

用人单位解除劳动合同是否给予劳动者经济补偿金98

解除劳动合同与开除、除名有什么区别100

在什么情况下用人单位可以进行经济裁员101

什么是劳动合同的终止102

企业是否可以扣押解除劳动合同职工的档案103

终止劳动合同的条件是什么104

什么是集体合同的终止，其条件是什么106

劳动合同终止要注意什么问题107

在什么情况下劳动合同可逾期终止109

在什么情况下劳动合同期满也不能终止110

劳动合同终止时用人单位是否要给予劳动者补偿111

怎样看待劳动合同中的承诺112

劳动者涉嫌犯罪还要继续履行劳动合同吗112

是否可以对被判管制、监外执行、缓刑或被劳动教育的劳动者解除劳动合同113

劳动关系解除后劳动者是否可以对原劳动合同内的正当权益进行索赔115

打工者如何才能保护好自身的合法权益116

对于违反和解除劳动合同都应当支付经济补偿金吗117

对于当事人违反劳动合同行为是否应当承担赔偿责任120

对于未签劳动合同但存在事实劳动关系的权益受法律保护吗122

港澳居民可以根据《中华人民共和国劳动法》在内地控告与自己有劳动纠纷的港澳公司123

台、港、澳人员在内地就业有什么规定124

我国对外国人在中国就业有什么规定125

用人单位聘请外国人有什么条件127

外国人在中国就业应当遵守哪些规定128

外企违反劳动法律法规承担哪些责任129

企业按照《企业职工奖罚条例》处理退休人员造成损害，退休人员是否可以索赔130

退休职工对借故停发退休金是否有权索赔131

怎样计算用人单位依法解除劳动合同的经济补偿金132

用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的损害怎样赔偿135

怎样计算用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的赔偿金136

因用人单位原因不订立、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的损害怎样赔偿137

怎样计算用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的赔偿金139

用人单位违法解除劳动合同的损害怎样赔偿140

怎样计算用人单位违法解除劳动合同的赔偿金141

劳动者违法解除劳动合同的损害怎样赔偿141

怎样计算劳动者违法解除劳动合同的赔偿金143

劳动者违反劳动合同保密条款的损害怎样赔偿144

怎样计算劳动者违反劳动合同保密条款的赔偿金145

什么叫用人单位与劳动者的连带赔偿责任146

怎样计算用人单位与劳动者的连带赔偿金147

劳动权益受到侵害时怎么办148

二、劳动者劳动报酬权损害索赔与赔偿什么叫工资，工资的职能是什么151

我国对工资分配是怎样规定的153

最低工资是如何规定的155

什么是最低工资保障制度156

什么是工资支付，有什么规定157

怎样理解用人单位应以货币形式支付工资158

《劳动法》对特殊情况下的工资支付是如何规定的159

劳动合同没有约定工资的支付日期如何给付161

用人单位拖欠劳动者工资是否违法162

承包人所欠工人的工资是否能由发包方承担163

用人单位可以以劳动者未完成劳动定额为由支付低于最低工资标准的工资吗164

用人单位可以以在试用期为由支付劳动者低于最低工资标准的工资吗164

用人单位可以与劳动者约定每月低于最低工资标准的工资吗165

用人单位将劳动者的工资支付给他人是否违法166

职工按规定休假企业是否可以扣发其工资166

国家规定每月法定工作天数是多少167

婚丧假是如何规定的167

实行日薪制能否带薪休年假168

没有完成销售基数就可以不给销售员工资吗169

企业采用加班的方法来弥补停工拖欠的生产任务是否应当发给加班费170

业绩不好是否要从约定工资中减薪171

是否能从工资中扣除产品质量保证金173

用人单位在什么情况下可以扣发劳动者工资174

用人单位违反劳动报酬规定怎样支付补偿金175

对拖欠工资职工可以索赔吗176

对探亲假、年休假等假期间工资被扣职工能否进行索赔177

对于企业不按规定裁员造成损害当事人是否可以索赔178

三、劳动者休息权损害索赔与赔偿什么是工作时间，怎样规定的182

用人单位是否有权自行确定实行标准工作时间以外的工时制度184

计件工作如何计算工时185

什么叫工作日、工作周185

我国确定工作时间和休息时间遵循的原则是什么186

我国劳动者的休息时间有什么规定187

我国对节假日放假有哪些规定188

我国对职工探亲假有什么规定189

可以实行不定时工作制的职工有哪些191

可以实行综合计时工作制的职工有哪些191

国家对加班加点有什么规定192

企业安排职工加班加点应当具备的法定条件是什么193

用人单位经劳动者同意违反规定加班加点也要受到处罚吗195

企业因发生生产设备故障进行抢修加班加点，是应调休、轮休、补班，还是支付加班工资195

工会不同意加班加点厂方可以决定加班加点吗196

企业同意职工自愿加班加点的行为是否违反《劳动法》197

私营企业的劳动者能享受带薪年休假的待遇吗198

外企是否能休年假199

拒绝连续加班遭罚款、除名处分劳动者可以索赔吗200

因任意延长工作时间致职工积劳成疾死亡家属有权索赔吗201

剥夺劳动者的休息权取消年休制度劳动者是否有权要求补偿203

四、劳动者劳动保护权损害索赔与赔偿我国对打工年龄是怎样规定的206

劳动安全卫生是怎样规定的206

劳动安全卫生管理制度和内容是什么207

什么叫劳动防护用品，有哪些类型208

用人单位应提供给职工的防护用品有哪些209

对职工劳动防护用品发放有什么规定210

企业不给农民工发放劳动防护用品是否合法211

什么叫特种作业人员，应具备的条件和特种作业包括的范围是什么212

什么是高空作业213

什么是高温作业213

工厂职工操作的机械设备应符合什么要求214

工厂职工使用的电气设备应符合什么要求215

工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合什么要求216

对气体、粉尘和危险物品工作场所有什么要求217

产生尘毒车间的卫生有什么要求218

技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求218

对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定220

放射工作人员有什么保健待遇221

什么是职业病，包括的范围有哪些222

患有职业病后享有什么待遇222

对女职工特殊保护有什么规定224

女职工禁忌从事的劳动包括什么范围225

对女职工孕期怎样保护225

对女职工生育期和哺乳期怎样保护226

女职工流产休息有什么规定227

我国《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益作了什么规定228

对未成年工实行什么特殊保护229

法律禁止安排未成年工从事哪些劳动230

对未成年工劳动保护的内容是什么231

什么是伤亡事故，有哪些种类232

《劳动法》对伤亡事故上报制度是怎样规定的233

认定工伤有时效期限吗235

发生工伤认定争议有什么办法解决235

职工不服伤残鉴定结论有什么办法解决237

劳动者在上班的短休时间出现的伤残事故是否算工伤238

职工因救人遇难是否能算工伤死亡239

上下班途中因交通事故造成伤害可以算工伤吗240

在工作中无辜受害的劳动者是否可以享受工伤的待遇242

工伤职工违纪是否可以被辞退243

违章操作致伤可以享受工伤待遇吗244

申报工伤是否有时效期限245

什么叫工伤事故赔偿，包括哪些项目246

怎样计算工伤事故医疗费赔偿金额246

怎样计算工伤事故伙食补助费赔偿金额247

怎样计算工伤事故交通食宿费赔偿金额248

怎样计算工伤事故辅助器具费赔偿金额249

怎样计算工伤事故生活护理费的赔偿金额250

怎样计算工伤事故伤残补助金赔偿金额252

怎样计算工伤事故伤残津贴赔偿金额253

怎样计算工伤事故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额255

怎样计算工伤事故丧葬补助金赔偿金额256

怎样计算工伤事故供养亲属抚恤金赔偿金额257

怎样计算工伤事故一次性因工死亡补助金赔偿金额259

什么叫工伤事故受害人下落不明情况赔偿，怎样赔偿260

监护人怎样对非法雇佣童工致伤亡进行索赔261

怎样对设备老化致职工伤残进行索赔262

孕妇自行离开有毒有害工作岗位被扣发工资并遭辞退是否有权索赔263

五、劳动者劳动保险权损害索赔与赔偿什么是社会保险，具有什么特征266

什么叫社会保险金、社会保险费和缴纳社会保险费的主体有哪些267

企业职工基本养老保险制度有什么规定268

什么是法定退休年龄270

企业和职工怎样参加养老保险270

私营企业是否有义务缴纳职工的社会保险费271

企业是否应当为未签订劳动合同的“临时工”办理社会保险272

用人单位和劳动者是否必须参加养老保险273

什么叫基本保险、补充保险、个人储蓄性保险275

企业效益不好可以少缴职工养老保险费吗276

社会保险与商业保险有什么区别277

职工对保险费的缴纳有没有知情权278

劳动者在什么情况下享受社会保险待遇278

被承包或租赁的企业对职工承担什么责任279

企业破产时职工有什么保障279

我国对外资企业的社会保险有什么规定280

什么叫失业保险，有什么特点281

什么叫失业保险制度，有什么基本内容282

困难职工的失业保险费是否可以减免或缓缴284

失业人员享受失业保险待遇有哪些285

什么叫失业保险金285

什么叫丧葬补助金和抚恤金286

怎样才能申请领取失业保险金286

申请领取失业保险金要经过哪些程序287

怎样办理失业登记手续289

失业人员怎样申请领取失业保险金289

怎样接续、转迁失业保险关系290

失业保险金可以一次性发放吗291

破产企业职工是否都有失业保险待遇292

什么叫失业人员经济补偿金，有哪些种类293

失业保险金发放标准有什么规定295

农民工是否可以享受失业保险待遇295

农民工申请领取一次性生活补助有什么条件296

我国现行医疗保险的主要政策是什么297

什么叫基本医疗保险的属地管理297

个人怎样缴纳基本医疗保险费298

职工因工伤亡家属是否有权索取社会保险金299

在劳动承包过程中致残企业以有合约为由拒付医疗费职工是否有权索赔301

医疗期未满停止医疗保险职工是否有权索赔304

六、通过各种途径解决劳动权损害索赔与赔偿劳动权损害索赔有哪些途径307

什么叫劳动权损害索赔与赔偿的当事人308

处理劳动权损害索赔与赔偿争议有哪些机构309

劳动权损害索赔与赔偿应遵循什么原则309

（一）劳动权损害索赔与赔偿的协商解决怎样通过协商程序解决劳动权损害索赔与赔偿312

（二）劳动权损害索赔与赔偿的调解解决怎样通过调解程序解决劳动权损害索赔与赔偿313

劳动争议调解委员会的组成和职责是怎样规定的315

劳动争议调解委员会调解哪些劳动争议317

劳动争议调解委员会调解的原则是什么318

怎样申请劳动争议调解320

劳动争议调解委员会调解劳动争议时效限制有什么规定320

劳动争议调解机构的性质是什么321

劳动争议调解协议书的制作和法律效力有什么规定323

什么是自愿调解和强制调解324

什么是案外调解劳动争议325

什么是信访调解劳动争议325

什么是行政调解劳动争议326

（三）劳动权损害索赔与赔偿的仲裁解决怎样通过仲裁程序解决劳动权损害索赔与赔偿327

劳动争议仲裁是否是提起劳动争议诉讼的必经程序330

劳动争议仲裁委员会的职责和应遵循的原则是什么331

什么是劳动争议仲裁管辖333

向劳动争议仲裁机构如何申请仲裁334

劳动争议仲裁费怎样收取336

劳动争议仲裁时效有什么规定336

劳动争议当事人在仲裁中享有哪些权利338

劳动争议当事人在仲裁中应承担哪些义务339

怎样写劳动争议仲裁申诉申请书341

怎样写劳动争议仲裁答辩书343

什么叫仲裁程序的受理345

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷案件范围有哪些346

处理劳动争议案件时有一方当事人不到仲裁庭怎么办347

什么叫仲裁回避348

仲裁时效中止有什么规定349

什么是仲裁调解书，有什么特征350

什么是仲裁裁决书，有什么特征350

仲裁调解书与仲裁裁决书有什么不同351

如何制定劳动争议仲裁裁决书353

劳动争议仲裁决定书有什么法律效力355

生效的裁决书确有错误怎么解决356

什么是自愿仲裁和强制仲裁356

当事人对经仲裁达成的调解协议是否能反悔358

对当事人拒不交纳仲裁费用怎么办359

不服劳动争议仲裁裁决怎么办359

怎样向人民法院申请执行仲裁裁决360

申请保险仲裁是否有法定期限361

申请仲裁同时可以向监察部门举报吗361

怎样委托代理人参加仲裁活动362

（四）劳动权损害索赔与赔偿的诉讼解决363

怎样通过诉讼程序解决劳动损害索赔与赔偿363

劳动争议诉讼的法律特征是什么365

提起劳动争议诉讼应具备的条件是什么366

劳动争议案件的诉讼管辖权有什么规定368

劳动争议案件的诉讼程序是什么371

有哪些劳动争议案件可以向法院提起诉讼373

最高人民法院对劳动争议案件受理的规定有哪些374

人民法院可以在特殊情况下直接受理劳动争议案件吗376

劳动争议当事人在诉讼中有什么权利和义务376

怎样写劳动争议民事诉讼起诉状378

怎样写劳动争议民事诉讼答辩状381

劳动争议的反诉应怎样进行382

怎样写劳动行政诉讼起诉状384

怎样写劳动争议民事上诉状386

怎样写劳动争议申诉状388

什么是先予执行，怎样申请先予执行390

法院可以裁定先予执行的案件有哪些391

什么是劳动争议诉讼案件的强制执行和必须具备什么条件391

劳动争议强制执行有什么措施393

强制执行的时效是怎样规定的394

怎样写劳动争议强制执行申请书395

当事人是否可以将劳动争议仲裁委员会作为诉讼被告397

可以委托什么人作为诉讼代理人参加劳动争议诉讼397

七、劳动权损害索赔与赔偿案例400

怎样处理因订立劳动合同引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷400

怎样处理因履行劳动合同引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷402

怎样处理因变更劳动合同引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷404

怎样处理因终止劳动合同引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷406

怎样处理因解除劳动合同引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷408

怎样处理因违纪辞退职工引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷411

怎样处理因开除职工引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷413

怎样处理因除名职工引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷415

怎样处理因工伤发生引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷418

怎样处理因女职工劳动保护引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷420

怎样处理因养老保险引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷422

怎样处理因医疗保险引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷424

怎样处理因生育保险引起的劳动权损害索赔与赔偿纠纷426

怎样处理私营企业发生的劳动权损害索赔与赔偿纠纷428

怎样处理外商投资企业的劳动权损害索赔与赔偿纠纷428

劳动合法权益被侵害用人单位怎样赔偿损失430

用人单位违反经济性裁员劳动者怎样请求恢复劳动关系并索赔433

原单位破产后带资转移的劳动者是否可以要求新企业承担赔偿抚恤金435

公司合并分立后劳动者是否可以要求继续履行劳动合同，造成的损失是否要赔偿437

用人单位强迫劳动者签字放弃补偿劳动者请求确认行为无效是否要补偿440

劳动合同解除后劳动者是否可以让用人单位返还进厂集资款442

劳动者未解除劳动合同是否可以依法享受医疗保险待遇进行索赔445

存在事实劳动关系的劳动者是否可以要求用人单位承担医疗保险447

用人单位被兼并后劳动者是否可以请求确认与新企业存在事实劳动关系并获得工伤赔偿450