企业战略联盟的演化机制 基于自发性对称破缺视角【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

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第一章 绪论1

1.1研究意义1

1.2概念界定3

1.3研究内容、方法和结构12

第二章 文献述评18

2.1企业战略联盟研究现状18

2.2企业战略联盟演化机制研究现状24

2.3自发性对称破缺研究现状26

2.4相关研究述评30

2.5本章小结35

第三章 企业战略联盟演化中的自发性对称破缺37

3.1心理破缺37

3.2行为破缺41

3.3收益破缺54

3.4本章小结61

第四章 企业战略联盟演化机制的逻辑分析框架63

4.1企业战略联盟演化机制分类63

4.2“心理—行为”演化机制65

4.3“行为—收益”演化机制71

4.4“收益—心理”演化机制75

4.5本章小结78

第五章“心理—行为”自激励机制分析79

5.1“心理—决策行为”自激励机制参数分析79

5.2“心理—决策行为”自激励机制研究意义88

5.3“心理—信任行为”自激励机制仿真分析89

5.4“心理—信任行为”自激励机制研究意义97

5.5本章小结98

第六章“行为—收益”竞争机制分析99

6.1企业边界模型分析99

6.2“机会主义行为—收益”竞争机制建模103

6.3“机会主义行为—收益”竞争机制模型时间扩展博弈分析110

6.4“机会主义行为—收益”竞争机制研究意义119

6.5本章小结125

第七章“收益—心理”反作用机制分析126

7.1联盟演化阶段与收益126

7.2“收益—心理”反作用机制自变量分析130

7.3“收益—心理”反作用机制推导分析136

7.4“收益—心理”反作用机制研究意义146

7.5本章小结148

第八章 典型案例分析149

8.1案例一：电信运营商和SP联盟的重整149

8.2案例二：GLOBALONE电信联盟的瓦解154

8.3案例三：达能和娃哈哈联盟的解体157

8.4本章小结161

第九章 研究结论及展望162

9.1研究结论162

9.2研究展望168

参考文献170