图书介绍

求势于人 释放员工能量 实现竞争优势【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

求势于人 释放员工能量 实现竞争优势
  • （美）杰夫里·普费弗（Jeffrey Pfeffer）著；胡汉辉，李娅莉译（斯坦福大学商学院） 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：7300036643
  • 出版时间：2000
  • 标注页数：255页
  • 文件大小：12MB
  • 文件页数：268页
  • 主题词：

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]
点击复制MD5值：c99eb6691d945e7704951de535c5aa04

下载说明

求势于人 释放员工能量 实现竞争优势PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载  详情点击-查看共享计划
建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一篇 通过员工争取业绩3

第一章 持续成功的源泉3

一、不断演化的优势之源6

二、员工技能的开发16

三、雇员“外部化”问题20

第二章 有效率的公司怎么做26

一、管理员工的16种实践活动29

二、顺应潮流还是坚持真理54

三、求势于人是权宜之计吗57

第三章 缓慢的变化过程60

一、一些变革的实例60

二、雇佣关系变革的推广73

一、错误的英雄83

第四章 错误的言与行83

第二篇 变革的障碍83

二、错误的理论85

三、归因和反应理论93

四、错误的用语98

五、行为模式的含义101

第五章 超越历史104

一、雇佣关系的形成107

二、计划职能的独立110

三、控制和对抗114

四、从过去吸取教训118

第六章 员工管理的法律环境121

一、法律可以做什么122

二、非法解雇和随意雇佣问题126

三、调整集体谈判的法律130

四、关于岐视的法律133

五、组织能做什么135

第七章 员工组织与管理变革139

一、工会的影响140

二、管理层的反对146

三、其他的选择148

四、工会和雇主行为152

第八章 来自内部的阻力159

一、既得利益的损失161

二、成本、收益和不确定性167

三、认知上的盲点170

第三篇 展望变革179

第九章 质量运动的承诺179

一、正确的理论181

二、正确的榜样186

三、正确的语言188

四、适宜的环境190

五、承诺能实现吗193

第十章 推进变革195

一、关键是管理层196

二、内部一致性和外部一致性198

三、创造变革需要201

四、重要的事情先做205

五、问题和陷阱209

六、人力资源部门的作用215

七、决策：变革还是守成219

注释221

译后记253

热门推荐