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前言页1

前言1

第一章 概论1

第一节 社会主义企业行为学的研究对象1

第二节 社会主义企业行为学的任务6

第三节 社会主义企业行为学同其他学科的关系9

第四节 社会主义企业行为学的研究方法14

第一节 企业行为的概念20

第二章 企业行为20

第二节 企业行为的性质28

第三节 企业行为的分类33

第四节 企业行为的目标40

第三章 企业行为和所有制47

第一节 所有制决定企业行为的性质47

第二节 多层次的所有制结构和企业行为的多样化51

第三节 所有权和经营权的分离对企业行为的影响58

第四节 企业行为必须适合现阶段全民所有制的特征63

第一节 社会主义经济是有计划的商品经济68

第四章 有计划商品经济条件下的企业行为68

第二节 有计划商品经济条件下企业行为的基本特征是自主经营自负盈亏75

第三节 有计划商品经济条件下企业行为方式的转变80

第五章 外部环境对企业行为的影响和作用86

第一节 政府行为对企业行为的影响和作用86

第二节 市场对企业行为的影响和作用95

第三节 外部人文环境和社会条件对企业行为的影响和作用100

第六章 企业生产行为105

第一节 企业生产行为的地位和作用105

第二节 企业生产行为的内容108

第三节 企业生产行为的各种制约因素117

第四节 企业生产行为合理化122

第七章 企业交换行为128

第一节 企业交换行为的地位和作用128

第二节 企业交换行为的内容131

第三节 企业交换行为必须同社会主义商品经济相适应137

第四节 企业交换行为合理化142

第一节 企业分配行为的地位和作用147

第八章 企业分配行为147

第二节 企业分配行为的内容151

第三节 企业分配行为合理化158

第九章 企业消费行为171

第一节 企业消费行为的特点和作用171

第二节 企业消费行为的内容177

第三节 企业消费行为合理化182

第一节 厂长行为的地位和作用188

第十章 厂长行为188

第二节 厂长行为的内容和特点194

第三节 厂长行为合理化201

第十一章 一般管理者行为212

第一节 一般管理者行为的地位和作用212

第二节 一般管理者行为的内容217

第三节 一般管理者行为合理化224

第十二章 工人行为231

第一节 工人行为的地位和作用231

第二节 工作行为的内容235

第三节 工人行为合理化240

第十三章 企业活力与企业行为248

第一节 企业活力的概念248

第二节 培强企业活力的途径252

第三节 企业活力和企业行为的关系258

第十四章 企业行为合理化263

第一节 企业行为合理化的概念263

第二节 企业行为合理化的外部条件和内在制约因素267

第三节 企业行为合理化的标准274

第四节 实现企业行为合理化的途径279

第十五章 企业行为和经济体制改革286

第一节 旧体制下的企业行为286

第二节 经济体制转换时期中的企业行为290

第三节 宏观经济体制改革和企业行为297

第四节 微观经济体制改革和企业行为303

第十六章 企业行为效益313

第一节 企业行为效益的概念和特征313

第二节 考核企业行为效益的指标体系317

第三节 提高企业行为效益的主要途径326